中国注册人力资源管理师(简称CHRP, Certificate of Human Resource Professional)是中国的一项职业资格考试。旨在提升人力资源管理者职业水平,是国内最早的专业资格认证之一,也是目前国内最权威的人力资源专业资格证书之一。全国统一考试、统一大纲、统一教材。
中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级协会,成立于1988年,负责组织领导注册人力资源师全国统一考试工作。下设中国注册人力资源管理师资格认证管理中心,负责组织实施注册人力资源师全国统一考试工作。各省、自治区、直辖市逐步成立地方中国注册人力资源管理师资格认证管理中心,组织领导本地区中国注册人力资源管理师统一考试工作。
注册人力资源管理师考试每年两次,分别为5月、11月的最后一个周末,另:考试时间也是根据人数制定考试计划,注册高级人力资源管理师考试每年一次,时间为11月的最后一个周末。详情请您密切关注中国注册人力资源管理师资格信息中心发布的信息。
中国注册高级人力资源管理师笔试各专业模块知识所占比例为:绩效管理、薪酬管理占40%,员工任用、职业生涯规划占30%,企业培训、劳动关系、人才测评等模块共占30%。题型以案例分析为主,主要测试考生的实际应用能力。
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