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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:公共部门的人员分类
- 所谓公共部门的人员分类是指,将公共辫门中的工作人员或职位按工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素划分类别。...
- 来源栏目:自考模拟试题/复习资料 发布日期:2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:人力资源管理下的职位管理
- 公务员制度是对公共系统职位法制化管理的体现,在一定程度上使公共组织摆脱了政治的压力。过细的法律条文会束缚公共雇员的微观行为,限制公共雇员的灵活与创新。...
- 来源栏目:自考模拟试题/复习资料 发布日期:2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:公务员制度下的职位管理
- 随着社会的发展,政治领袖们慢慢认识到,要想使自己或自己的集团长时间占据统治地位,就必须为社会的公共利益着想。...
- 来源栏目:自考模拟试题/复习资料 发布日期:2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:职位评价方法之分等法
- 分等法(job grading)亦称分类法,是将职位分成若干等级,评估每一职位,逐一与各级的关键职位相比较,相似的编为同一等级,最后排列出各等级的高低。...
- 来源栏目:自考模拟试题/复习资料 发布日期:2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:职位评价方法之排列法
- 排列法的一个很重要的前提是选择训练有素的评估人员。只有十分熟悉被评估职位,了解每个职位所要求的技术和技能的分析员才能做出比较公正客观的判断。...
- 来源栏目:自考模拟试题/复习资料 发布日期:2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:工作说明书
- 工作说明书的编写要求是简洁、清楚、充分,也就是要用普通人能够理解的、最简练的语言完整地描述与工作有关的重要信息资料。...
- 来源栏目:自考模拟试题/复习资料 发布日期:2020-03-21
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:人力资源战略的可行性评估
- 无论多么完美的人力资源战略,假如不能得到很好的实施,那也只能是一种装饰,因此,对人力资源战略实施的重视,是战略管理者的共识。...
- 来源栏目:自考模拟试题/复习资料 发布日期:2020-03-18