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- 中国注册人力资源管理师职业资格认证评价依据
- 中国注册人力资源管理师职业资格认证项目是国内最权威的人力资源专业职业资格证书。学员90%以上是来自国企、私企、外企的人力资源总监、人力资源经理和人力资源主管。师资力量...
- 来源栏目：考试报名 发布日期：2015-03-26
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- 2015年人力资源管理师考试时间与内容
- 考试时间与内容 注册人力资源管理师考试每年两次，分别为5月、11月的最后一个周末，另：考试时间也是根据人数制定考试计划，注册高级人力资源管理师考试每年一次,时间为11月的最...
- 来源栏目：考试报名 发布日期：2015-03-26
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- 中国注册人力资源管理师合格证管理制度
- 专业阶段考试合格证管理 专业阶段单科考试合格成绩两年内有效。对在连续两个年度内的考试中取得专业阶段考试全部科目考试合格成绩的考生，中国注册人力资源管理师考试中心颁发...
- 来源栏目：考试报名 发布日期：2015-03-26
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- 2015年人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定通知
- 人力资源社会保障部办公厅关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知 (人社厅发〔2015〕39号) 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)： 为做好2...
- 来源栏目：考试报名 发布日期：2015-03-26
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- 2015年人力资源管理师简答题应试技巧
- 一、涉及考试科目：第二场考试《专业技能》 二、简答题的命题视角 简答题主要是人力资源管理的具体程序方法、过程和步骤等 在做简答题时，可以只答要点，但是在作答时要分条列...
- 来源栏目：报考指南 发布日期：2015-03-25
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- 2015年人力资源管理师选择题应试技巧
- 一、涉及考试科目：第一场《理论知识》考试 二、选择题的命题视角 选择题包括单项选择题和多项选择题，选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解...
- 来源栏目：报考指南 发布日期：2015-03-25
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- 2015年人力资源管理师综合分析题应试技巧
- 一、涉及考试科目：第二场考试《专业技能》 二、综合分析题的命题视角 综合分析题主要是考核考生对于基本原理和方法的扎实掌握和综合应用能力。这类试题的命题视角一般体现在...
- 来源栏目：报考指南 发布日期：2015-03-25
