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- 为何年轻人追捧管理岗位？
- 当下，学而优则仕、演而优则仕、技而优则管的现象并不少见：一些在科研、演艺等领域表现出色的年轻人，却转而进入行政领域发展;在各个行业里，不少青年也以当领导为荣。 近日...
- 来源栏目：行业新闻 发布日期：2014-11-27
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- 人事招聘过程中HR应该注意些什么？
- 目前企业在招聘销售人员的时候，有两种情况，一种是由人力资源部门主导，在是否准入的问题上，人力资源具有非常大的权利;一种是销售部门主导，人力资源部门主要了解应聘者的学...
- 来源栏目：行业新闻 发布日期：2014-11-27
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- 人社部：贯彻2014年全国职业能力建设工作座谈会职业技能鉴定工作安排
- 关于印发《贯彻2014年全国职业能力建设工作座谈会职业技能鉴定工作安排》的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)职业技能鉴定(指导)中心，国务院...
- 来源栏目：行业新闻 发布日期：2014-11-27
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- 企业人力资源管理师成绩多少分可以通过?
- 1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。 2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。 3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。 职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职...
- 来源栏目：考试资讯 发布日期：2014-11-27
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- 2014年人力资源管理员重点知识讲解四
- 个体心理与行为的分析 1、个体差异：人有差异是心理学的第一定律，关键的问题是了解和鉴别人们具有哪些方面的差异。 2、能力差异：关于能力和绩效之间的关系是人力资源管理实践...
- 来源栏目：辅导资料 发布日期：2014-11-27
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- 2014年人力资源管理员重点知识讲解三
- 企业战略管理 1、企业战略具有特征：全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性。 2、企业环境的结构： 3、现代企业经营外部环境分析的方法，主要包括对外部环境的调研、预测两个...
- 来源栏目：辅导资料 发布日期：2014-11-27
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- 2014年人力资源管理员重点知识讲解二
- 人力资源管理费用的预算 【知识要求】 一、人力资源费用的构成 (一)人工成本：工资项目，保险福利项目、其他项目 (二)人力资源管理费用：招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用...
- 来源栏目：辅导资料 发布日期：2014-11-27
