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- 企业人力资源三级历年真题讲解：劳动关系管理4
- 1.用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。(2006年5月三级真题) A.职工参与 B.企业行政部门起草 C.企业工会审批 D.上级主管部门备案 E.正式公布 【答案】AE 【解析】制定用人单位内部劳...
- 来源栏目：历届真题 发布日期：2015-04-03
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- 企业人力资源三级历年真题解析：劳动关系管理3
- 1.员工满意度调查的内容( )。 A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管理 E.环境 【答案】ABCDE 【解析】企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少...
- 来源栏目：历届真题 发布日期：2015-04-03
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- 企业人力资源三级历年真题解析：劳动关系管理2
- 1.用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。 A.代扣代缴的个人所得税 B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法...
- 来源栏目：历届真题 发布日期：2015-04-02
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- 企业人力资源三级历年真题解析：劳动关系管理1
- 1.提出工伤认定申请需提交的材料包括( )。 A.工伤认定申请表 B.劳动保障行政部门的证明材料 C.医疗诊断证明 D.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 E.工伤保险缴纳证...
- 来源栏目：历届真题 发布日期：2015-04-02
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- 中国注册人力资源管理师考试简介
- 中国注册人力资源管理师(简称CHRP, Certificate of Human Resource Professional)是中国的一项职业资格考试。旨在提升人力资源管理者职业水平，是国内最早的专业资格认证之一，也是目前国内最...
- 来源栏目：考试资讯 发布日期：2015-04-01
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- 中国注册人力资源管理师报名条件，免试条件
- 中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP），是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源...
- 来源栏目：准考证 发布日期：2015-04-01
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- 中国注册人力资源管理师考试时间安排
- 专业阶段考试每年二次，考试于6月、12月份第一周的周六和周日举行。 综合阶段考试每年二次，考试于6月、12月份最后一周的周六和周日举行。...
- 来源栏目：考试报名 发布日期：2015-03-31
