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- 人力资源管理员考试备考练习题及答案(9)
- 1.[多选题]关于货币工资的计算公式正确的是( )。 A.工资标准实际工作时间 B.计件工资率合格产品数量 C.计件单位合格产品数量 D.计件工资率总产品数量 E.计时工资率合格产品数量 参考...
- 来源栏目:人力资源管理员 发布日期:2015-06-09
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- 人力资源管理员考试备考练习题及答案(8)
- 1.[单选题] ( )是指以人为核心,以人为根本的管理。 A.人本管理B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理 参考答案:A 参考解析:人本管理即以人为核心、以人为根本的管理。它是...
- 来源栏目:人力资源管理员 发布日期:2015-06-09
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- 人力资源管理员考试备考练习题及答案(7)
- 1.[单选题] 企业开展员工培训的最终目的是( )。 A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展 参考答案:A 参考解析:人力资源管理专家认为员工培训...
- 来源栏目:人力资源管理员 发布日期:2015-06-09
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- 人力资源管理员考试备考练习题及答案(6)
- 1.[单选题] 记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。 A.员工招聘记录B.员工信息管理C.员工档案管理D.员工绩效管理 参考答案:B 参考解析:员工信息管...
- 来源栏目:人力资源管理员 发布日期:2015-06-09
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- 人力资源管理员考试备考练习题及答案(5)
- 1.[单选题] 员工信息管理的作用不包括( )。 A.单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C.为单位制定人力...
- 来源栏目:人力资源管理员 发布日期:2015-06-09
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- 人力资源管理员考试备考练习题及答案(4)
- 1.[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。 A.收益率B.成本率C.工资率D.利润率 参考答案:C 参考解析:劳动力需求的自身工资弹性是指劳动力需求量...
- 来源栏目:人力资源管理员 发布日期:2015-06-09
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- 人力资源管理员考试备考练习题及答案(3)
- 1.[单选题] ( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。 A.岗位写实B.作业测时C.岗位抽样D.观测法 参考答案:C 参考解析:岗位写实是按时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工...
- 来源栏目:人力资源管理员 发布日期:2015-06-08