自考模拟试题/复习资料
湖南自考模拟题,自学考试各专业复习资料. 推荐阅读
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员分类的意义
- 公共部门的任职人员是一支庞大的队伍，其涉及的工作任务性质也繁杂多样，没有一定的分类就无法实现管理的目标。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：公共部门的人员分类
- 所谓公共部门的人员分类是指，将公共辫门中的工作人员或职位按工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素划分类别。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人力资源管理下的职位管理
- 公务员制度是对公共系统职位法制化管理的体现，在一定程度上使公共组织摆脱了政治的压力。过细的法律条文会束缚公共雇员的微观行为，限制公共雇员...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：公务员制度下的职位管理
- 随着社会的发展，政治领袖们慢慢认识到，要想使自己或自己的集团长时间占据统治地位，就必须为社会的公共利益着想。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位评价方法之分等法
- 分等法(job grading)亦称分类法，是将职位分成若干等级，评估每一职位，逐一与各级的关键职位相比较，相似的编为同一等级，最后排列出各等级的高低。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位评价方法之排列法
- 排列法的一个很重要的前提是选择训练有素的评估人员。只有十分熟悉被评估职位，了解每个职位所要求的技术和技能的分析员才能做出比较公正客观的判...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
