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- 2014年人力资源管理员重点知识讲解一
- 人员招聘的基本程序与补充来源 【知识要求】 一、人员招聘的定义 二、企业人员补充的来源(多) (一)内部招募 1. 优势： 1) 准确性高 2) 适应速度快 3) 激励性强 4) 费用较低 2. 局限：...
- 来源栏目：辅导资料 发布日期：2014-11-27
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- HR眼中的优秀简历是什么样
- 文艺青年说，人生一定要经历一次说走就走的旅行，但跳槽可不是说跳就能跳的，前期要做好充分的准备。准备的第一步，当然是一份能够充分展示自己才能的简历。在跳槽时，什么样...
- 来源栏目：行业新闻 发布日期：2014-11-27
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- 解析人力资源管理新模式要点
- 传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年代，随着企业基础管理模式的深刻变革，在管理中，人作为一项资源，而...
- 来源栏目：行业新闻 发布日期：2014-11-27
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- 企业人力资源管理师（第三版）正式出版
- 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心组织有关专家对第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（以下简称《...
- 来源栏目：辅导资料 发布日期：2014-11-27
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- 建筑企业的人力资源管理模式创新
- 1、建筑企业人力资源管理概述 1.1人力资源理念 人力资源管理是指影响员工的行为、态度和绩效的各种政策、制度和管理实践。大多数公司将人力资源管理活动归结为与人有关的管理实...
- 来源栏目：行业新闻 发布日期：2014-11-27
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- 北京等29地区开展人力资源管理师一级鉴定工作通知
- 各有关省、自治区、直辖市职业技能鉴定(指导)中心： 根据《 人力资源社会保障部办公厅关于做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知 》(人社厅发〔2014〕9号)文件要求，经各地...
- 来源栏目：行业新闻 发布日期：2014-11-27
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- 2015年人力资源管理师考试报名方法
- 人力资源管理师考试报名地点为全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。 报名程序 第一...
- 来源栏目：考试报名 发布日期：2014-11-27
