日前，山西媒体相继发布了山西省本科十大不吃香专业，学前教育专业竟赫然在列。在全国学前教育正处于黄金发展期，幼儿教师紧缺以及培养质量亟待提升的档口，这个消息让人丈二和尚摸不着头脑。

经 调查，山西省目前幼儿园需要教职工130685名，现仅有58666名，师幼比为1:15.6(教育部规定全日制幼儿园保教人员与幼儿比例为1:7至 1:9)。幼儿园专任教师情况更是不尽如人意：按30名幼儿配备两名专任教师计算，应有60986名专任教师，但目前只有38194名，师幼比为 1:24，缺口率达37%。而且，在这些专任教师中，部分教师并非学前教育专业。中国教育科学研究院研究员刘占兰在2014年北京学前教育论坛作报告时，说了一组数据：2005年以来，幼儿教师队伍数量猛增，但队伍中学前教育专业教师比例却从2010年开始迅速下降，2012年这个比例只有62.7%。

由这些数据来看，本科学前教育专业毕业生即使不是就业中的金元宝，也应该是香饽饽。那么，就业难这种怪现象，究竟是何原因?

没 有立足区域发展瞄准社会需求办学是原因之一。山西省民办幼儿园居多，办学规模小，办学条件大多不好，因此在教师选用方面以能用、够用为准，特别青睐全科 型、实践型、应用型人才。本科生理论功底扎实，有较强的研究和解决问题能力是优势，但作为就业主阵地的民办园、乡镇园，因办学条件和生存需求，根本无法顾 及这些“潜力股”，也很难给他们提供再实习和再培训的机会。

地方本科学前教育人才培养定位和途径有失偏差是原因之二。本科院校学前教育专业 比较重视理论课程的学习，轻视知识的应用和实践，整个培养导向是研究型的。若在大学阶段不改变教学导向、不提供动手操作的环境，刚出“应试”之门的大学新 生就更容易从书本走向书本;本科学前教育专业学生扩招，不仅缺少“双师型”教师，专业师资也很缺乏，艺体课、技能课、活动设计课等课程，往往由非学前教育 甚至是非教育专业的教师教授，削弱了本科学前教育的实践性和儿童性;本科院校大多没有自己专属的实习基地，这也造成学生入园机会少，容易产生眼高手低、读 不懂儿童、看不透幼儿园的现象。我们在幼儿园做见习调研时，一些园长和老师反映：本科学前教育专业学生普遍存在不太活泼、艺体技能欠缺等现象。当前，教育 部提出的建设或转型一批应用型本科大学，打通从中职到研究生的职业教育一体化上升渠道，都是解决这个问题的有效途径。因此，积极转型、错位发展，是地方本 科院校面临的新挑战和新任务。

观念迂腐、瞻前顾后、就业环境欠佳等因素，影响了学前教育本科学生的就业价值观和判断力。由于学历高、学制 长，本科学前教育专业学生就业期望值比专科生虚高明显，但幼儿园教师整体待遇及社会地位都不高，公办园提供的编制数非常有限，因此很多本科学前教育专业学 生处于无“归属感”状态。再者，由于对专业思想认识不足，一些本科生认为和幼儿“玩玩闹闹”有失本科生风范，稍有扭捏便不好意思，殊不知幼儿教师就是在和 幼儿充分的互动过程中实施有效教育活动的。

就业难怪现象的背后不一定有怪本质，教育规律是客观的、必然要起作用的。只有遵循客观规律办学，反思我们的人才培养方案，以及教育观和教育行为，加强对幼儿教育需求的研究，进行综合施策，才能更快更好地消除这些不和谐的声音和现象。

 

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