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- 2015年二级人力资源管理师日常练习题二
- 1、(多选题)通常情况下,( )。 A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低 B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体...
- 来源栏目:模拟试题 发布日期:2015-05-28
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- 2015年二级人力资源管理师日常练习题一
- 1 、(多选题)劳动力市场支持系统包括( ) A.就业与失业保险体系 B.住房保障体系 C.劳动力培训开发体系 D.中介服务体系 E.相关法律法规体系 答案:ACDE 2、(多选题)某公司产品售价比竞争对...
- 来源栏目:模拟试题 发布日期:2015-05-28
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- 2015年5月四级人力资源管理师考前冲刺练习题四
- 1 、(B)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 (A)财政政策 (B)货币政策 (C)金融政策 (D)收入政策 2 、(B)是劳动权的核心...
- 来源栏目:模拟试题 发布日期:2015-05-28
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- 2015年5月四级人力资源管理师考前冲刺练习题三
- 1、建立合理有效的(C )是企业完成计划任务的关键- (A)计划体系 (B)决策体系 (C)目标体系 (D)营销体系 2、企业资源优势具有( B )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势 (A)绝对性和时...
- 来源栏目:模拟试题 发布日期:2015-05-26
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- 2015年5月四级人力资源管理师考前冲刺练习题二
- 1、把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是( D ) (A)费德勒权变模型 (B)情境领导理论 (C)路径一目标理论 (D)参与模型 2、...
- 来源栏目:模拟试题 发布日期:2015-05-26
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- 2015年5月四级人力资源管理师考前冲刺练习题一
- 1、下列属于长期人力资源规划的是( D )。 (A)二年计划 (B)三年计划 (C)四年计划 (D)五年计划 2、现代人力资源管理的三大基石不包括( C )。 (A)定编定岗定员定额 (B)员工的绩效管理 (C)员工...
- 来源栏目:模拟试题 发布日期:2015-05-26
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- 2015年会计从业资格证考试模拟试题练习(十二)
- 2015年会计从业资格证考试模拟试题练习(十二)...
- 来源栏目:模拟试题 发布日期:2014-12-21