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2023年湖南自考《劳动法》201704考期真题之多项选择题(2)

发布时间:2023-09-06 浏览次数: 通知:2023年湖南自考专/本科学历提升方案出炉!

以下内容为“2023年湖南自考00167《劳动法》历年真题练习——多项选择题(2),希望考生们收藏本网站并持续关注,利用平时的碎片时间来进行浏览查阅,在2023年的湖南自考中取得理想成绩,早日考完毕业获得理想学历。

二、多项选择题(本大题共l0小题,每小题2分,共20分)

26.下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是

A.职工个人缴纳的基本医疗保险费纳入统筹基金帐户

B.基本医疗保险实行费用直接结算制度

C.企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分,从职工福利费列支

D.应当由第三方负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围

【参考答案】BCD

27.因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中,下列原因可能导致用人单位败诉的是

A.用人单位的规章制度制定程序不合法

B.确认劳动者严重违规的证据不足,违规事实无法证明

C.解除劳动合同的程序存在瑕疵

D.认定劳动者违规严重的合理性不足

【参考答案】ABD

28.下列有关综合计算工时制的表述,正确的是

A.在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)

B.综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间

C.超过部分应视为延长工作时闻

D.法定休假曰安排劳动者工作的,按照150%的标准支付工资报酬

【参考答案】ABC

29.坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》,约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作,未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回,李某等人无法继续工作,遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述,正确的是

A.坤宁公司与李某等人存在劳动关系

B.坤宁公司与李某等人存在劳务关系

C.李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等

D.青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任

【参考答案】AC

30.劳动争议区别于一般民事争议的特征是

A.劳动争议的主体是特定的

B.劳动争议的内容其有广泛性

C.劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突

D.劳动争议具有较强的社会性

【参考答案】ABCD

由于湖南自考的考试课程较为繁多,而考生们也将有限的精力放在备考复习计划上,所以我们将各科考试的历年真题进行分门归类整理并保持持续更新,考生可以收藏本网站以便随时查阅。

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