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- 企业人力资源三级历年真题讲解:劳动关系管理6
- 1.集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为( )。(2006年5月二级真题) A.专项集体合同 B.特殊集体合同 C.基层集体合同 D.行业集体合同 E.地区集体合同 【答案】CDE 【解析...
- 来源栏目:历届真题 发布日期:2015-04-04
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- 企业人力资源三级历年真题讲解:劳动关系管理5
- 1.平等协商与集体协商的主要区别是( )。(2007年11月三级真题) A.主体不同 B.法律效力不同 C.目的不同 D.法律依据不同 E.程序不同 【答案】ABCDE 【解析】平等协商作为企业职工参与管理的...
- 来源栏目:历届真题 发布日期:2015-04-04
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- 企业人力资源三级历年真题讲解:劳动关系管理4
- 1.用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。(2006年5月三级真题) A.职工参与 B.企业行政部门起草 C.企业工会审批 D.上级主管部门备案 E.正式公布 【答案】AE 【解析】制定用人单位内部劳...
- 来源栏目:历届真题 发布日期:2015-04-03
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- 企业人力资源三级历年真题解析:劳动关系管理3
- 1.员工满意度调查的内容( )。 A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管理 E.环境 【答案】ABCDE 【解析】企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核,保证企业工作效率和最佳经济效益,减少...
- 来源栏目:历届真题 发布日期:2015-04-03
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- 企业人力资源三级历年真题解析:劳动关系管理2
- 1.用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。 A.代扣代缴的个人所得税 B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法...
- 来源栏目:历届真题 发布日期:2015-04-02
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- 企业人力资源三级历年真题解析:劳动关系管理1
- 1.提出工伤认定申请需提交的材料包括( )。 A.工伤认定申请表 B.劳动保障行政部门的证明材料 C.医疗诊断证明 D.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 E.工伤保险缴纳证...
- 来源栏目:历届真题 发布日期:2015-04-02
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- 2013年建筑八大员历届真题之土建专业试题
- 2013年建筑八大员历届真题之土建专业试题...
- 来源栏目:历届真题 发布日期:2014-08-29