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人力资源管理自考的管理学原理考试知识点怎么理清?

整编:hnctw小编 2019-05-14 11:13:56

在2019年10月的湖南自学考试的招生专业中,人力资源管理专业依旧是大热,这离不开当下社会发展中人力资源对于企业的发展越来越重要的现实情况,也是因为人力资源管理自考专业所设置的考试课程相对于其他专业课程来说都显得要容易些,这让只追求快点拿到本科学历的考生来说是一个很好的选择。

其实虽然考试课程难度不及一些技术性专业课程,但是报名人力资源管理自考的考生们依旧还是需要用心掌握各门考试课程的知识要点,争取更稳妥的通过考试很重要。今天我们就来了解一下关于人力资源管理自考专业中的管理学原理这门课程的考试题型吧!

管理学原理是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。

管理学主要考试3种题型

1. 名词解释:这种题目要求你对术语的理解,学习的时候只看书不行,只听课也没用,只能考低效的背诵或者高效的理解,只到自己对专业术语可以脱口而出了,这种题目就没问题了,而且对以下几种题型也很有帮助

2. 简答题:这种题目的学习方法主要是做题目,将书后面的简答题一一解答,注意要用名词解释类似的专业术语回答,并且注意自己思维清晰。

3. 案例分析题:这种题目很难讲,要的是你的功夫,言语组织的功夫,还有学习概念扎实与否,但是这种题目也很有复习技巧,就是将所有的知识按照表格罗列出来,直到用得到的时候回想起那个表,就很容易解答了。

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